企业劳动争议协商调解规定?

企业劳动争议协商调解规定? 发生劳动争议，一方可以通过预约、面谈等方式与对方协商，另一方应在五日内作出口头或书面答复，双方应以书面形式约定协商期限。协商一致的，应当签订书面和解协议 (2022-06-06)

什么是可以作为审理劳动争议案件依据的公司规章制度??

什么是可以作为审理劳动争议案件依据的公司规章制度?? 根据《劳动争议案件适用法律解释》第19条的规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律 (2022-06-06)